1.稼働率
介護事業所の稼働率を向上させるために、現状分析を行い、具体的な改善策を提供します。
施設の魅力を高めるための改修や、効果的なマーケティング戦略の導入などを支援します。
2.教育
法定研修や専門研修の充実を図り、スタッフのスキル向上を支援します。
3.生産性
業務プロセスの見直しやITツールの導入を通じて、業務の効率化を図ります。
無駄を削減し、より生産的な環境を整備します。
4.離職
職場環境の改善とキャリアパスの明確化を通じて、スタッフの離職率を低減します。
働きやすい環境を提供し、長期的なキャリアを支援します。
5.HRM（人材管理）
職場環境の改善とキャリアパスの明確化を通じて、スタッフの離職率を低減します。
働きやすい環境を提供し、長期的なキャリアを支援します。
6.運営上の課題全般
日常業務で直面する課題に対して、迅速かつ効果的な解決策を提供します。
継続的なコンサルティングサービスを通じて、施設運営の改善を支援します。
7.職員の働きがい
インセンティブ制度や働きがいのある職場文化を醸成し、職員のモチベーションを向上させます。
コミュニケーションを強化し、職員間の連携を促進します。
8.運営戦略の相談
施設のビジョンと目標を明確にし、中長期計画を策定します。
マーケティング戦略を通じて顧客満足度を向上させ、新規利用者を獲得します。